Réseau Agro-Innov : pour une agriculture durable et inclusive
Depuis ses débuts en 1993, UPA Développement international (UPA DI) est animée par la conviction que celles et ceux qui nourrissent le monde doivent pouvoir vivre dignement du fruit de leur travail.
Penser à l’extérieur de la boîte, par et pour les gens! La pratique des RH autrement!
À la Ferme St-Ours, l’accent est mis sur des pratiques RH avant-gardistes! Pour l’entreprise, la formation est un outil de développement des compétences, mais aussi de développement personnel. La considération humaine est au centre de la réflexion des dirigeants de l’entreprise afin d’opérer en respect de leurs valeurs.
Un moment s’il-vous-plaît! Nous voulons du vrai!
« Nous voulons manger vrai et manger frais! Nos produits sont vivants, cultivés en adoptant une agriculture durable, respectueuse des gens et de l’environnement. Bref, nous voulons manger selon nos valeurs! » C’est le leitmotiv de cette entreprise innovante en gestion des ressources humaines! Une entreprise qui considère ses travailleurs, qui cultive le talent de …
Une source de distinction! Une approche humaine avant tout!
Chez Un goût de miel, on se distingue des autres. Pour la direction, la marque employeur est aussi importante, sinon plus, que l’image de marque. La conjoncture n’étant pas favorable, on se distingue par la créativité. « Il fait bon travailler ici », lance Nathalie Massé, productrice.
La créativité au service de l’inclusivité
À la Productions Maraîchères Mailhot, nous sommes innovateurs et passionnés pour une agriculture durable, dans le respect de l’environnement, de l’économie et du social. Le souhait de l’entreprise? Trouver l’harmonie entre ces composantes afin de garantir un milieu de travail inclusif pour leurs travailleurs et travailleuses.
Les valeurs familiales comme clé du succès!
À la Ferme Paul Richard, les valeurs familiales sont la clé du succès. Au quotidien, cela se vit par l’écoute des idées des employés, car ils font partie intégrante du processus d’amélioration continue. On ne les considère pas comme des numéros.
L’inclusion comme valeur fondamentale
L’inclusivité est une valeur familiale et fondamentale très chère aux propriétaires. Eux-mêmes étant une famille métissée cubano-québécoise, ils comprennent très bien les enjeux des travailleurs étrangers qu’ils embauchent.
S’améliorer et se différencier des autres, une étape à la fois!
À la Ferme Montrémi, il est clair qu’on veut s’améliorer, et offrir le meilleur, tout en sachant que le changement ne se fait pas du jour au lendemain. « Rome ne s’est pas bâti en un jour », Mireille Dallaire, productrice et conseillère en ressources humaines.
La gestion horizontale, un nouveau modèle à considérer?
À la Coop la Hutte, on fait les choses différemment! L’objectif est de transformer les employés en membres coopérants, et il s’agit d’un modèle inspirant. La passion! C’est certainement le dénominateur commun des membres de la Coopérative la Hutte.
Période d’inscription au concours de l’Ordre national du mérite agricole
Le ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation, André Lamontagne, annonce l’ouverture de la période d’inscription à la 133e édition de l’Ordre national du mérite agricole.