Une formation immersive en gestion d’entreprise agricole
Fort de son succès avec ses programmes de formation en foresterie, le Centre en entrepreneuriat multi-ressources situé à Dolbeau-Mistassini, au Saguenay Lac-Saint-Jean, a conçu une formation en gestion d’entreprise agricole.
Réseau Agro-Innov : pour une agriculture durable et inclusive
Depuis ses débuts en 1993, UPA Développement international (UPA DI) est animée par la conviction que celles et ceux qui nourrissent le monde doivent pouvoir vivre dignement du fruit de leur travail.
Taxes à la consommation : ce qu’il faut savoir
L’agriculture est un domaine où la majorité des ventes sont détaxées en matière de TPS1/TVQ2. Toutefois, malgré cette détaxation, le sujet des taxes à la consommation demeure pertinent pour les entreprises puisqu’il existe plusieurs enjeux pouvant avoir un grand impact sur leurs liquidités.
Planification testamentaire : avez-vous pensé à tout?
En tant que notaire spécialisée en droit agricole, j’ai choisi de concentrer ma pratique sur ce domaine et de laisser de côté le droit des personnes. Par conséquent, je ne rédige pas de testaments ni ne règle de successions. Cependant, il m’arrive fréquemment de recevoir des appels de collègues notaires confrontés à des problèmes liés à des successions impliquant des terres agricoles. Une situation revient régulièrement : celle de la contiguïté accidentelle.
Les règles fiscales en matière de transfert d’entreprises agricoles
Les lois fiscales, souvent complexes, permettent aux gouvernements de percevoir des impôts sur les revenus des contribuables. Les revenus prennent plusieurs formes : salaire, placement, entreprise et gain en capital. Généralement, lorsqu’une personne vend ou cède un bien qui a pris de la valeur, cela génère un profit que l’on appelle gain en capital, et ce gain est imposable.
À quel âge devrait-on demander sa pension et sa rente?
Prendre sa retraite est une décision qui mérite une mûre réflexion. Plusieurs éléments sont à considérer, incluant évidemment l’aspect financier.
Penser à l’extérieur de la boîte, par et pour les gens! La pratique des RH autrement!
À la Ferme St-Ours, l’accent est mis sur des pratiques RH avant-gardistes! Pour l’entreprise, la formation est un outil de développement des compétences, mais aussi de développement personnel. La considération humaine est au centre de la réflexion des dirigeants de l’entreprise afin d’opérer en respect de leurs valeurs.
Un moment s’il-vous-plaît! Nous voulons du vrai!
« Nous voulons manger vrai et manger frais! Nos produits sont vivants, cultivés en adoptant une agriculture durable, respectueuse des gens et de l’environnement. Bref, nous voulons manger selon nos valeurs! » C’est le leitmotiv de cette entreprise innovante en gestion des ressources humaines! Une entreprise qui considère ses travailleurs, qui cultive le talent de …
Une source de distinction! Une approche humaine avant tout!
Chez Un goût de miel, on se distingue des autres. Pour la direction, la marque employeur est aussi importante, sinon plus, que l’image de marque. La conjoncture n’étant pas favorable, on se distingue par la créativité. « Il fait bon travailler ici », lance Nathalie Massé, productrice.
La créativité au service de l’inclusivité
À la Productions Maraîchères Mailhot, nous sommes innovateurs et passionnés pour une agriculture durable, dans le respect de l’environnement, de l’économie et du social. Le souhait de l’entreprise? Trouver l’harmonie entre ces composantes afin de garantir un milieu de travail inclusif pour leurs travailleurs et travailleuses.