Lors du Colloque RH d’AGRIcarrières, qui s’est déroulé le 3 février à Saint-Eustache, Nadine Pineault, copropriétaire de la Microferme l’Enracinée, est venue présenter les initiatives en matière de ressources humaines de son entreprise qui ont été mises en lumière en 2025 par le projet Ma ferme, mon monde.

L’agricultrice a entre autres raconté comment elle a eu l’idée de changer sa façon de recruter à la suite d’une formation sur le recrutement offerte par le Centre d’emploi agricole Outaouais-Laurentides.

« Au lieu de faire une description d’emploi avec les critères de ce qu’on cherchait comme employés, on a plutôt voulu se présenter nous-même, expliquer ce qu’était notre entreprise, nos valeurs. Ç’a vraiment tout changé, en attirant des candidatures de gens plus alignés avec ce que l’on fait. Le recrutement s’est fait rapidement. On s’est retrouvé avec une équipe plus cohérente, et des gens qui avaient des points en commun. C’est la première fois, cette année, que 100 % de l’équipe veut revenir travailler avec nous. »

Nadine Pineault a également décidé d’offrir à ses employés la possibilité d’assister aux formations de lactofermentation et conserves qu’elle donne à ses clients, pour leur intérêt personnel. « C’étaient des sujets qui intéressaient beaucoup mon équipe. On a finalement organisé un gros party de cannage et on s’est échangé des recettes. Ç’a été très mobilisateur », a mentionné Mme Pineault.