La plupart du temps, c’est quand un pépin survient que l’on réalise qu’une couverture d’assurance aurait pu nous épargner bien des ennuis. En plus d’être agricultrice, Chantal Denault est conseillère en sécurité financière et représentante en épargne collective. Elle a conçu un programme d’assurance spécifiquement pour les producteurs et productrices, qui offre une gamme d’assurances de qualité et fournit une protection optimale dans l’éventualité d’un accident, d’une maladie ou d’un décès. Elle souligne ici quelques points à ne pas négliger lorsque l’on possède une entreprise agricole.

Convention d’actionnaires

Une convention d’actionnaires entre deux ou plusieurs associés est un peu comme un contrat de mariage. On y négocie la manière de séparer les profits, d’assumer les pertes, les tâches que chacun s’engage à effectuer, l’apport financier, l’expertise, les clauses de non-concurrence. On y décide aussi de ce qui arrivera en cas de décès ou d’invalidité de l’un ou l’autre en incluant une assurance vie et invalidité d’un des associés pour acheter ses actions.

Assurance invalidité et assurance maladies graves

Contrairement à une assurance vie, l’assurance invalidité, tout comme l’assurance maladies graves, permet de réclamer un montant d’argent alors que l’assuré est encore en vie. L’entrepreneur non assuré qui se blesse ne se permettra pas un temps d’arrêt ou se privera d’engager des forfaitaires, de crainte de perdre son revenu. Posséder une telle assurance lui permettra de toucher une somme non imposable, en plus de lui donner un peu de temps pour bien récupérer de sa maladie ou de son accident. Elle lui permettra également de prendre de meilleures décisions pour lui-même et son entreprise advenant une invalidité de longue durée ou une incapacité à retourner au travail.

Frais généraux

L’assurance frais généraux, qui sert à assurer les frais courants, est une grande méconnue. Les agriculteurs et agricultrices auraient pourtant intérêt à faire sa connaissance puisqu’elle est peu coûteuse et pourrait sauver leur entreprise dans les moments difficiles. Ainsi, si vous deveniez temporairement invalide ou gravement malade, elle pourrait notamment servir à payer, durant un maximum de 24 mois, les frais comptables, les paiements de location de la machinerie et des voitures, le salaire de l’adjointe, le téléphone, l’électricité, etc., selon la liste des frais de l’entreprise. Cette assurance doit être payée par votre corporation, et les primes peuvent être déduites de ses revenus.

N’oubliez pas que c’est lorsqu’on est actif, en santé, et qu’on a de bonnes habitudes de vie qu’il est temps d’acheter de l’assurance vie, invalidité, maladies graves ou frais généraux, puisqu’elle coûte alors moins cher.