La FRAQ poursuit le déploiement de sa formation Mieux se parler pour mieux se comprendre, conçue pour répondre à des enjeux bien concrets du milieu agricole. Dans une ferme, les défis de communication sont bien réels et ils ont un effet direct sur le climat de travail, les relations familiales et la pérennité des entreprises.

La formation en ligne a permis de rejoindre près d’une cinquantaine de participants, avec un taux de satisfaction tournant autour de 95 %. Des ateliers ont également été offerts lors d’événements du milieu, notamment au Salon Agri-relève et dans le cadre du Rendez-vous de la relève de Sollio Groupe Coopératif. Ces différentes occasions ont permis d’aller à la rencontre de la relève dans des contextes variés et d’ancrer la formation dans des situations concrètes.

Les retours du terrain sont clairs : plusieurs participants ressentent le besoin de mieux comprendre certaines dynamiques relationnelles, de nommer plus clairement leurs attentes et de se sentir outillés pour amorcer des conversations parfois difficiles. Les outils proposés permettent de prendre du recul, de désamorcer certaines tensions et de revenir à des échanges plus constructifs.

Au-delà du contenu, c’est aussi l’espace de discussion qui fait la différence. En abordant des sujets comme la charge mentale, les attentes implicites ou les rapports intergénérationnels, la formation permet de mettre des mots sur des réalités souvent vécues en silence. Elle contribue à reconnaître que les enjeux humains font pleinement partie de la réalité agricole.

Les échanges avec le terrain continuent d’alimenter le projet. Les conflits sont rarement liés à un choc de valeurs, mais plutôt à des difficultés de communication. L’argent, le temps et la charge de travail agissent souvent comme des amplificateurs. Dans ce contexte, se donner des outils simples pour mieux se parler devient un levier concret pour améliorer le quotidien.

D’ici la fin de l’année 2026, la FRAQ poursuivra le développement de la formation avec de nouvelles offres en ligne, des formations en région et la création de capsules vidéo. L’intérêt est bien présent, et l’engouement observé confirme la pertinence de ces démarches.

Ces discussions, déjà amorcées, contribuent à bâtir des milieux de travail plus sains, plus ouverts et plus durables.

À essayer : 3 réflexes pour mieux se parler au quotidien

Bannir « toujours/jamais » : Ces mots ferment la discussion. Dire plutôt : « Le matin, j’ai besoin de ton aide pour que ça roule mieux. »
Faire le miroir : Reformuler ce que l’autre vient de dire avant de répondre (par exemple : « Si je comprends bien, tu t’inquiètes qu’on produise moins si on change la routine. »)
Prendre une « pause tracteur » : Quand la tension monte, on prend 5 minutes… puis on revient plus calmement.