L’équipe partage un dîner pour souligner la fin de la saison! De gauche à droite : Une amie de la famille, Carmen, son conjoint ainsi que Daniel.
Cultiver autrement : la ferme qui mise sur l’humain
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S'abonner maintenantCe contenu a été publié par un partenaire de La Terre de chez nous dans le cadre de l’initiative Ma ferme mon monde
La ferme Sadrilou, située dans les Laurentides, illustre bien comment l’agriculture peut rimer avec bien-être, respect et engagement. Spécialisée dans la production maraîchère, la ferme Sadrilou cultive des légumes, produit des œufs et élève des chèvres. À cela s’ajoutent des produits transformés faits maison, toujours dans le respect de la nature et du goût authentique. Pour cette équipe de trois personnes, nourrir sainement et localement est bien plus qu’un métier : c’est une mission.
Des pratiques RH qui font la différence
Pour se démarquer et attirer les talents, l’entreprise mise sur cinq piliers :
1. Recrutement et intégration
L’embauche privilégie les personnes curieuses d’apprendre l’agriculture à petite échelle. Avant toute décision, une visite découverte d’une demi-journée permet aux candidats de s’immerger dans les valeurs de la ferme.
2.Formation et développement
L’apprentissage se fait sur le terrain, avec une approche pratique des techniques de culture et des soins aux animaux. La polyvalence est encouragée : chacun peut participer aux champs, à la gestion des animaux et à l’organisation du travail.
3.Évaluation et reconnaissance
Les échanges réguliers et informels favorisent l’amélioration continue. La rémunération est équitable et complétée par des avantages comme des paniers de légumes et des rabais sur les produits.
4. Bien-être et sécurité
Les horaires sont flexibles et adaptés aux saisons ainsi qu’aux réalités des employés, qu’ils soient étudiants ou travailleurs étrangers. Le climat est bienveillant, basé sur la confiance et l’entraide.
5. Culture d’entreprise engagée
Le respect du vivant guide chaque décision. Les employés sont invités à proposer des idées pour améliorer les pratiques ou développer de nouveaux produits.
Un recrutement gagnant sur tous les plans
Lors de la dernière saison, Carmen Thérien s’est tournée vers son Centre d’emploi agricole afin d’embaucher. Lorsque Catherine Whitehead, conseillère RH au Centre d’emploi Outaouais-Laurentides a reçu la candidature de Daniel Thieffy, elle a toute suite pensé à la Ferme Sadrilou. Ce travailleur originaire de la Côte d’Ivoire et étudiant au DESS en planification territoriale et développement local, s’intéressait à l’agriculture maraîchère et souhaitait travailler sur une ferme aux valeurs humaines afin d’approfondir ses connaissances en lien avec tous les aspects de la gestion d’une petite entreprise agricole.
Le jumelage fut réussi et Daniel a même relevé le défi de se déplacer quotidiennement entre Montréal et Boisbriand en transport en commun. Motivé et ayant développé un attachement pour l’entreprise, Daniel a maintenant complété le programme FermEmploi d’AGRIcarrières. Il souhaite s’installer au Québec et s’investir dans des projets permettant de nourrir sainement la population en facilitant l’accès à la nourriture.
Pourquoi investir dans la GRH ?
Pour Carmen, la motivation est claire : « Le plaisir de partager, de s’améliorer et de s’enrichir au contact de l’autre. » Les tâches parfois ardues deviennent plus légères dans un contexte d’entraide et de respect mutuel. Fixation d’objectifs clairs, évaluations régulières et reconnaissance sont autant de leviers pour maintenir la motivation et la cohésion.
Conseil des RH
Collaborer avec des organismes spécialisés en intégration de main-d’œuvre et en placement de travailleurs d’origine immigrante peut s’avérer une bonne option pour combler vos besoins en ressources humaines. Ces partenaires peuvent vous proposer des candidats motivés et déjà familiarisés avec le secteur agroalimentaire québécois qui possèdent à la fois de bonnes compétences techniques et un bon savoir-être. En collaborant avec des partenaires spécialisés, vous aurez un soutien sur mesure et des outils adaptés pour optimiser vos processus de recrutement.
— Catherine Whitehead, conseillère RH, Centre d’emploi agricole Outaouais-Laurentides
| Ferme Sadrilou | |
|---|---|
| Région | Laurentides |
| Spécialité | Maraîcher |